| ตัวบ่งชี้ที่ 4.1 | การบริหารและพัฒนาอาจารย์ |
| การดำเนินงานในแต่ละระดับ | หมายเลขเอกสาร |
|---|---|
|
ระบบการสรรหาและแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร 1. มีระบบ มีกลไก 1. หลักสูตรมีการวิเคราะห์ข้อมูลระบบการรับอาจารย์ประจำหลักสูตร โดยคณะกรรมการบริหารหลักสูตร อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ตามแนวทางการบริหารเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรระดับอุดมศึกษา ตามกรอบของประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง แนวทางการบริหารเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2558 2. หลักสูตรมีการประชุมคัดเลือกผู้ที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่งอาจารย์ประจำหลักสูตร โดยพิจารณากำหนดเกณฑ์คุณสมบัติอาจารย์ที่สอดคล้องกับสภาพบริบท เช่น วุฒิการศึกษา ตำแหน่งทางวิชาการ และผลการดำเนินการทางด้านวิชาการต่าง ๆ 3. นำเสนอรายชื่ออาจารย์ประจำหลักสูตรและอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีคุณสมบัติครบถ้วน ต่อสภาการศึกษา โดยผ่านคณะกรรมการกลั่นกรองทางวิชาการ รร.นรต. เพื่อแต่งตั้งเป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรและอาจารย์ประจำหลักสูตร 4. ตรวจสอบคุณสมบัติอาจารย์ใน รร.นรต.เพื่อจัดทำฐานข้อมูลวางแผนการสรรหาอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรและอาจารย์ประจำหลักสูตรเพิ่มเติม 5. หลักสูตรได้จัดประชุมอาจารย์ประจำหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ เพื่อบริหารหลักสูตร ติดตาม ประเมินผลหลักสูตร และรวบรวมข้อมูลสำหรับใช้ในการปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตร 6. คณะกรรมการบริหารหลักสูตรทบทวนปัญหาและสอบถามอาจารย์ประจำหลักสูตร เพื่อปรับปรุงแก้ไข |
4.1(1)-1–01 4.1(1)-1-02 4.1(1)-103 4.1(1)-1-04 |
|
2. มีการนำระบบกลไกไปสู่การปฏิบัติ/ดำเนินงานและมีการประเมินกระบวนการ 1. ในปีการศึกษา 2561 โรงเรียนนายร้อยตำรวจได้แต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาหลักสูตรระดับปริญญาตรี สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ เพื่อทำหน้าที่พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ ฉบับปรับปรุง พ.ศ.2556 เนื่องจากครบวาระ 5 ปี และให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับปริญญาตรี สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ (มคอ.1) ในคราวนี้จึงได้ปรับเปลี่ยนอาจารย์ผู้รับผิดชอบให้มีคุณสมบัติสอดคล้องกับมาตรฐานคุณวุฒิดังกล่าว โดยได้ประชุมหารือเมื่อวันที่ 7 ก.พ.2561 เวลา 13.30 น. 2. นำข้อมูลที่ได้จากการประชุมนำเข้าที่ประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองวิชาการพิจารณาและเสนอในที่ประชุมสภาการศึกษาโรงเรียนนายร้อยตำรวจ ครั้งที่ 28/561 เมื่อวันที่ 20 ก.พ.2561 สภาเห็นชอบ อนุมัติให้ใช้หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2561 โดยเริ่มใช้ในภาคการศึกษาที่ 1 ปีการศึกษา 2561 มีการประเมินกระบวนการ 1. หลักสูตรได้ประเมินด้านกระบวนการรับอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรผ่านการประเมินคุณภาพหลักสูตร พบว่าอาจารย์ประจำหลักสูตร รป.บ.สาขาวิชาการตำรวจไม่มีอาจารย์ที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาเอกเลย 2. หลักสูตรได้มีการประชุมอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร และอาจารย์ประจำหลักสูตร หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2561 เมื่อวันที่ 12 ต.ค.2561 เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับคำแต่งตั้ง 3. หลักสูตรได้มีการประชุมอาจารย์ประจำหลักสูตร และอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2561 เมื่อวันที่ 23 ม.ค.2562 เรื่อง กรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา และการทวนสอบผลสัมฤทธิ์นักศึกษา 4. หลักสูตรมีการประเมินความพอใจในประเด็นด้านหลักสูตรและการจัดการศึกษา ปีการศึกษา 2561 ในการรับและการแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรและอาจารย์ประจำหลักสูตร ระบบการบริหารอาจารย์และการส่งเสริมพัฒนาอาจารย์ คะแนน 4.16 ระดับความพึงพอใจมาก |
4.1(1)-2–01 4.1(1)-2-02 4.1(1)-2-03 4.1(1)-2-04 4.1(1)-2-05 |
|
3. มีการปรับปรุง/พัฒนากระบวนการจากผลการประเมิน ในปีการศึกษา 2561 หลักสูตรได้มีการปรับเปลี่ยนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรให้มีอาจารย์ที่มีคุณวุฒิระดับปริญญาเอกเข้ามาดูแลบริหารหลักสูตรเพิ่มเติมจากเดิมไม่มีเลย คิดเป็นร้อยละ 0 เพิ่มเป็น 4 ท่านจาก อาจารย์ผู้รับผิดชอบ 5 ท่าน คิดเป็นร้อยละ 80 ตามประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง เกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรระดับปริญญาตรี พ.ศ.2558 กำหนดให้อาจารย์ประจำหลักสูตรสามารถเป็นซ้ำหลายหลักสูตรได้ หลักสูตรจึงสามารถแต่งตั้งอาจารย์ผู้มีความรู้ความสามารถจากคณะนิติวิทยาศาสตร์ มาเป็นอาจารย์ประจำหลักสูตรอีก 2 ท่าน ได้แก่ รศ.พ.ต.อ.ดร.นพรุจ ศักดิ์ศิริ และ รศ.พ.ต.อ.วรธัช วิชชุวณิชย์ |
4.1(1)-3-01 |
|
4. มีผลจากการปรับปรุงเห็นชัดเจนเป็นรูปธรรม กระบวนการนำผลการประเมินมาเป็นข้อมูลประกอบเพื่อนำผลการประเมิน และข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการประเมิน ทำให้มีการพัฒนาปรับปรุงอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรให้มีคุณสมบัติเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด ทำให้ในปีการศึกษา 2561 หลักสูตร รป.บ.สาขาวิชาการตำรวจ ผลการประเมินในประเด็นวุฒิการศึกษาของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร จากเดิมมีอาจารย์ระดับปริญญาเอก ร้อยละ 0 เพิ่มเป็น ร้อยละ 80 |
4.1(1)-4-01 |
|
การบริหารอาจารย์ 1. มีระบบ มีกลไก 1. มีการวิเคราะห์ข้อมูลการเกษียณอายุ สถานภาพกำลังพลของคณาจารย์เป็นแผนระยะยาว 4 ปี เพื่อเตรียมหาอาจารย์ประจำหลักสูตรทดแทน โดยมีแผนพัฒนาโรงเรียนนายร้อยตำรวจ พ.ศ. 2559-2562 เพื่อวิเคราะห์สถานภาพของบุคลากรในมิติต่าง ๆ 2. พิจารณาความดีความชอบการเลื่อนขั้น ตำแหน่ง โดยดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบ/กฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินข้าราชการตำรวจ ตำแหน่งอาจารย์ในสังกัดโรงเรียนนายร้อยตำรวจตามมติ ก.ตร.ครั้งที่ 15/25557 เมื่อ 26 ธ.ค.2557 และข้อบังคับ/ประกาศ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งคณาจารย์ให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ โรงเรียนนายร้อยตำรวจ 3. จัดสรรและมอบหมายงานให้เหมาะสมกับคุณวุฒิความสามารถและประสบการณ์ ตามประกาศโรงเรียนนายร้อยตำรวจ เรื่องมาตรฐานภาระงานทางวิชาการของคณาจารย์ประจำ รร.นรต. พ.ศ.2559 4. เสริมสร้างแรงจูงใจของอาจารย์ประจำหลักสูตร ป้องกันการลาออก 5. ส่งเสริมให้อาจารย์ประจำหลักสูตรได้พัฒนาตนเอง เช่น สนับสนุนทุนในการจัดทำผลงานวิชาการ การทำวิจัย และการไปศึกษาดูงานต่างประเทศ 6. ทบทวนผลการปฏิบัติหน้าที่ของอาจารย์ประจำหลักสูตรผ่านการประเมินการบริหารหลักสูตร จากคณาจารย์ 7. นำผลการประเมินไปปรับปรุงแก้ไข |
4.1(2)-1-01 4.1(2)-1-02 4.1(2)-1-03 4.1(2)-1-04 |
|
2. มีการนำระบบและกลไกไปสู่การปฏิบัติ/การดำเนินงาน และมีการประเมินกระบวนการ 2.1 โรงเรียนนายร้อยตำรวจได้มีการนำระบบกลไกในการบริหารอาจารย์ประจำหลักสูตรไปปฏิบัติตาม โดยได้มีการดำเนินการตามข้อบังคับ/ประกาศ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งคณาจารย์ให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ ของ โรงเรียนนายร้อยตำรวจ โดยมีอาจารย์ประจำหลักสูตร 3 ท่านได้ดำเนินการตามระบบกลไก โดยยื่นเรื่องดำเนินการขอรับการประเมินเพื่อพิจารณาแต่งตั้งดำรงตำแหน่ง รองศาสตราจารย์ 2 คน ได้แก่ 1) ผศ.พ.ต.อ.มีชัย สีเจริญ 2) ผศ.พ.ต.ท.กฤษณพงค์ พูตระกูล พิจารณาแต่งตั้งดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ 1 คน ได้แก่ 1) พ.ต.ท.หญิง ธัญญรัตน์ ทิวถนอม มีการประเมินกระบวนการ 2.2 หลักสูตรมีการประเมินความพอใจในประเด็นด้านหลักสูตรและการจัดการศึกษา ปีการศึกษา 2561 ในการรับและการแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรและอาจารย์ประจำหลักสูตร ระบบการบริหารอาจารย์และการส่งเสริมพัฒนาอาจารย์ คะแนน 4.16 ระดับความพึงพอใจมาก ผลจากการประเมินพบว่าอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการหลักสูตรน้อย เนื่องจากหลักสูตรดังกล่าวเป็นหลักสูตรหลักของโรงเรียนนายร้อยตำรวจ ซึ่งบริหารจัดการโดยคณะผู้บริหารของโรงเรียนนายร้อยตำรวจ |
4.1(2)-2-01 4.1(2)-2-02 4.1(2)-2-03 4.1(2)-2-04 4.1(2)-2-05 |
|
3. มีการปรับปรุง/พัฒนากระบวนการจากผลการประเมิน 3.1 ในปีการศึกษา 2560 ผลการประเมินหลักสูตรพบว่าอาจารย์ประจำหลักสูตรไม่มีวุฒิปริญญาเอก โดยกำหนดเป็นวาระเร่งด่วน มอบหมายให้ 3 คณะสำรวจคุณสมบัติของอาจารย์ทั้งหมด เพื่อคัดเลือกผู้มีคุณสมบัติเหมาะสม แต่งตั้งคณะกรรมการปรับปรุงหลักสูตรฯ ขึ้นตามคำสั่ง โรงเรียนนายร้อยตำรวจที่ 192/2559 ในปีการศึกษา 2561 ได้แต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ที่มีวุฒิปริญญาเอกเพิ่มขึ้น 4 คน จากทั้งหมด 5 คน คิดเป็นร้อยละ 80 3.2 สร้างแรงจูงใจให้กับอาจารย์ประจำหลักสูตรโดยพิจารณาความดีความชอบเพิ่มเงินเดือนให้ในอัตราสูงสุดคือ 1 ขั้นในวาระการพิจารณาขั้นเงินเดือน มี.ค.2562 อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร 5 ท่าน ได้รับการพิจารณาเงินเดือน 1 ขั้น ถึง 4 ท่าน คิดเป็นร้อยละ 80 3.3 หลักสูตรได้มีการปรับกระบวนการประเมินการบริหารจัดการหลักสูตรให้มีความชัดเจนมากยิ่งขึ้น โดยมอบหมายให้ฝ่ายพัฒนาหลักสูตร ศูนย์บริการทางการศึกษา โรงเรียน นายร้อยตำรวจซึ่งเป็นหน่วยงานรับผิดชอบในการบริหารหลักสูตร ดำเนินการจัดทำกรอบการประชุมอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร เป็นแผนการประชุมทั้งปีการศึกษา เพื่อให้เกิดการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ เนื่องจากหลักสูตร รป.บ.สาขาวิชาการตำรวจเป็นหลักสูตรหลักของ โรงเรียนนายร้อยตำรวจ ทำให้การบริการจัดการหลักสูตรในมิติต่างๆ อยู่ในความรับผิดชอบคณะผู้บริหารของโรงเรียนนายร้อยตำรวจ การดำเนินการจัดทำแผนการประชุมรายปี ทำให้อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีส่วนร่วมในการบริหารหลักสูตรมากยิ่งขึ้น ทำให้ได้รับการส่งเสริมสนับสนุนมากยิ่งขึ้น |
4.1(2)-3-01 4.1(2)-3-02 4.1(2)-3-03 |
|
4. ผลการปรับปรุงเห็นชัดเป็นรูปธรรม 4.1 ในปีการศึกษา 2561 ไม่มีอาจารย์ประจำหลักสูตรท่านใดสมัครใจลาออกด้วยสาเหตุจากการบริหารหลักสูตรที่ไม่เหมาะสม หรือไม่มีคุณภาพ 4.2 อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีตำแหน่งทางวิชาการสูงขึ้น 3 ท่านจาก 5 ท่าน คิดเป็นร้อยละ 60 4.3 จากการเพิ่มบทบาทหน้าที่ให้อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ส่งผลให้ผู้บริหารเห็นคุณค่าและให้ความสำคัญในการส่งเสริมและสนับสนุนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมากขึ้น ส่งผลให้มีผลการประเมินความพึงพอใจของอาจารย์ที่มีต่อการบริหารจัดการหลักสูตร มีแนวโน้มสูงขึ้น ตลอด 3 ปี |
4.1(2)-4-01 4.1(2)-4-02 |
|
การส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ 1. มีระบบ มีกลไก 1. คณะกรรมการบริหารหลักสูตรวางแผนพัฒนาอาจารย์ประจำหลักสูตรเพื่อเพิ่มพูนความรู้ความสามารถในสาขาวิชา 2. จัดให้มีโครงการพัฒนาความรู้ความสามารถ และการทำวิจัย 3. ส่งเสริมความก้าวหน้าให้กับอาจารย์ประจำหลักสูตร 4. ทบทวนผลการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ผ่านการประชุม และการประเมิน 5. พัฒนาปรับปรุงในปีถัดไป |
4.1(3)-1-01 4.1(3)-1-02 |
|
2. มีการนำระบบและกลไกไปสู่การปฏิบัติ/ดำเนินงาน และการประเมินกระบวนการ 2.1. จัดโครงการอบรมให้กับอาจารย์และอาจารย์ประจำหลักสูตร เพื่อให้มีความรู้ ดังนี้ 1) จัดทำโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การทวนสอบผลสัมฤทธิ์ระดับรายวิชาและระดับหลักสูตร” ให้กับอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรและคณาจารย์ รร.นรต. วันที่ 28 – 29 พ.ย.2561 ณ ห้องประชุมอาคารประสารราชกิจ รร.นรต. ให้กับอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรและคณาจารย์ รร.นรต. ผลการประเมินความพึงพอใจ โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การทวนสอบผลสัมฤทธิ์ระดับรายวิชาและระดับหลักสูตร ระดับคะแนน 4.05 ดีมาก 2) จัดทำโครงการอบรม “เทคนิคการเขียนข้อเสนอโครงการวิจัยและนวัตกรรม เพื่อจัดทำแผนบูรณาการวิจัยและนวัตกรรมของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ” ผลการประเมินความพึงพอใจการดำเนินโครงการ มีระดับคะแนน 4.45 ดีมากที่สุด 3) จัดทำโครงการอบรม “โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการหลักจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์และหลักสูตรการเขียนและการใช้วิธีดำเนินมาตรฐาน SOP วันที่ 25-26 ก.ย. 2561 2.2 ส่งเสริมสนับสนุนให้อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรได้มีประสบการณ์ในการทำงานวิจัย มีการประเมินกระบวนการ 2.3 หลักสูตรได้ประเมินกระบวนการพัฒนาอาจารย์ผู้รับผิดชอบผ่านการประชุมของคณะกรรมการบริหารหลักสูตร และอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ดังนี้ 1) หลักสูตรได้มีการประชุมอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร และอาจารย์ประจำหลักสูตร หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2561 เมื่อวันที่ 12 ต.ค.2561 เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับคำแต่งตั้ง 2) หลักสูตรได้มีการประชุมอาจารย์ประจำหลักสูตร และอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2561 เมื่อวันที่ 23 ม.ค.2562 เรื่อง กรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา และการทวนสอบผลสัมฤทธิ์นักศึกษา 2.4 หลักสูตรมีการประเมินความพอใจในประเด็นด้านหลักสูตรและการจัดการศึกษา ปีการศึกษา 2561 ในการรับและการแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรและอาจารย์ประจำหลักสูตร ระบบการบริหารอาจารย์และการ ส่งเสริมพัฒนาอาจารย์ คะแนน 4.16 ระดับความพึงพอใจมาก ผลจากการประเมินพบว่าอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการหลักสูตรน้อย เนื่องจากหลักสูตรดังกล่าวเป็นหลักสูตรหลักของโรงเรียนนายร้อยตำรวจ ซึ่งบริหารจัดการโดยคณะผู้บริหารของโรงเรียนนายร้อยตำรวจ |
4.1(3)-2-01 4.1(3)-2-02 4.1(3)-2-03 4.1(3)-2-04 4.1(3)-2-05 4.1(3)-2-06 |
|
3. มีการปรับปรุง/พัฒนากระบวนการจากผลการประเมิน หลักสูตรได้มีการปรับกระบวนการประเมินการบริหารจัดการหลักสูตรให้มีความชัดเจนมากยิ่งขึ้น โดยมอบหมายให้ฝ่ายพัฒนาหลักสูตร ศูนย์บริการทางการศึกษา โรงเรียนนายร้อยตำรวจซึ่งเป็นหน่วยงานรับผิดชอบในการบริหารหลักสูตร ดำเนินการจัดทำกรอบการประชุมอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร เป็นแผนการประชุมทั้งปีการศึกษา เพื่อให้เกิดการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ เนื่องจากหลักสูตร รป.บ.สาขาวิชาการตำรวจเป็นหลักสูตรหลักของ โรงเรียนนายร้อยตำรวจ ทำให้การบริการจัดการหลักสูตรในมิติต่างๆ อยู่ในความรับผิดชอบคณะผู้บริหารของโรงเรียนนายร้อยตำรวจ การดำเนินการจัดทำแผนการประชุมรายปี ทำให้อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีส่วนร่วมในการบริหารหลักสูตรมากยิ่งขึ้น ทำให้ได้รับการส่งเสริมสนับสนุนมากยิ่งขึ้น |
4.1(3)-3-01 |
|
4. มีผลจาการปรับปรุงเห็นชัดเจนเป็นรูปธรรม 4.1 หลังจากอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรเข้าอบรมโครงการอบรม “เทคนิคการเขียนข้อเสนอโครงการวิจัยและนวัตกรรม เพื่อจัดทำแผนบูรณาการวิจัยและนวัตกรรมของสำนักงานตำรวจแห่งชาติจัดทำให้อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรได้ทุนวิจัยฯจำนวน 2 เรื่อง ดังนี้ 1) รศ.พ.ต.อ.มีชัย สีเจริญ อจ.(สบ 4) กค.ตศ. ได้ทุนวิจัยเรื่องโครงการวิจัยและพัฒนารูปแบบห้องสอบสวนเด็กและเยาวชนที่เหมาะสมในประเทศไทย 2) รศ.พ.ต.อ.มีชัย สีเจริญ อจ.(สบ 4) กค.ตศ. ได้ทุนวิจัยเรื่อง การจัดการความรู้รูปแบบการเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของประชาชนในการสนับสนุนการป้องกันและปราบปรามอาชญากรรมที่เหมาะสมกับบริบทสังคมไทย 4.2 ผลงานวิชาการของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรเพิ่มขึ้น ปีการศึกษา 2560 มีผลงานวิชาการร้อยละ 24.44 ปีการศึกษา 2561 มีผลงานวิชาการร้อยละ 88 ซึ่งเพิ่มขึ้นจากเดิม ถึงร้อยละ 63.56 |
4.1(3)-4-01 4.1(3)-4-02 |
|
ตัวบ่งชี้/ข้อมูลพื้นฐาน ประกอบตัวบ่งชี้ |
เป้าหมาย |
ผลการ ดำเนินงาน |
คะแนนที่ได้ | การบรรลุเป้าหมาย |
| การบริหารและพัฒนาอาจารย์ | 4 ระดับ | 4 ระดับ | 4 คะแนน |
o สูงกว่าเป้าหมาย ► เป็นไปตามเป้าหมาย o ต่ำกว่าเป้าหมาย |
| ที่ | รายการหลักฐาน | รหัสหลักฐาน |
|---|---|---|
| 1 | ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง แนวทางการบริหารเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2558 |
4.1(1)-1–01 |
| 2 | คำสั่งแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร และอาจารย์ประจำหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2561 |
4.1(1)-1-02 |
| 3 | ประชุมอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร และอาจารย์ประจำหลักสูตร หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต |
4.1(1)-2-03 |
| 4 | หนังสือเชิญประชุมอาจารย์ประจำหลักสูตร รป.บ. สาขาวิชาการตำรวจ | 4.1(1)-1-04 |
| 5 | คำสั่งแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร และอาจารย์ประจำหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2561 |
4.1(1)-2-01 |
| 6 | รายงานการประชุมคณะกรรมการกลั่นกรอง และรายงานการประชุมสภา ครั้งที่ 3/2562 12 มี.ค. 2562 และ ครั้งที่ 5/2561 11 ก.ย. 2561 |
4.1(1)-2-02 |
| 7 | ผลการประเมินความพอใจในประเด็นด้านหลักสูตรและการจัดการศึกษา ปีการศึกษา 2560 |
4.1(1)-2-03 |
| 8 | รายงานการประชุมอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร และอาจารย์ประจำหลักสูตร หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2561 เมื่อวันที่ 12 ต.ค.2561 | 4.1(1)-2-04 |
| 9 | รายงานการประชุมอาจารย์ประจำหลักสูตร และอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2561 เมื่อวันที่ 23 ม.ค.2562 |
4.1(1)-2-05 |
| 10 | คำสั่งแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร และอาจารย์ประจำหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2561 |
4.1(1)-3-01 |
| 11 | คุณวุฒิอาจารย์ประจำหลักสูตร | 4.1(1)-4-01 |
| 12 | แผนพัฒนาโรงเรียนนายร้อยตำรวจ พ.ศ. 2559-2562 | 4.1(2)-1-01 |
| 13 | มติ ก.ตร.ครั้งที่ 15/2557 เมื่อ 26 ธ.ค. 2557 เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งคณาจารย์ |
4.1(2)-1-02 |
| 14 | ประกาศโรงเรียนนายร้อยตำรวจ เรื่อง มาตรฐานภาระงานทางวิชาการของคณาจารย์ประจำ รร.นรต. พ.ศ. 2559 | 4.1(2)-1-03 |
| 15 | แผนยุทธศาสตร์การวิจัย ฉบับที่ 2 พ.ศ.2560 – 2564 เพื่องานวิจัยให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น |
4.1(2)-1-04 |
| 16 | ประกาศ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งคณาจารย์ให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ ของ โรงเรียนนายร้อยตำรวจ |
4.1(2)-2-01 |
| 17 | คำสั่งโรงเรียนนายร้อยตำรวจ เรื่อง ตำแหน่งทางวิชาการ รศ.พ.ต.อ. มีชัย สีเจริญ | 4.1(2)-2-02 |
| 18 | คำสั่งโรงเรียนนายร้อยตำรวจ เรื่อง ตำแหน่งทางวิชาการ รศ.พ.ต.ท.กฤษณพงศ์ พูตระกูล |
4.1(2)-2-03 |
| 19 | คำสั่งโรงเรียนนายร้อยตำรวจ เรื่อง ตำแหน่งทางวิชาการ ผศ.พ.ต.ท.หญิง ธัญญรัตน์ ทิวถนอม |
4.1(2)-2-04 |
| 20 | ผลการประเมินความพอใจในประเด็นด้านหลักสูตรและการจัดการศึกษา ปีการศึกษา 2561 |
4.1(2)-2-05 |
| 21 | คุณวุฒิอาจารย์ประจำหลักสูตร หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2561 | 4.1(2)-3-01 |
| 22 | คำสั่งโรงเรียนนายร้อยตำรวจ เรื่อง เลื่อนขั้นเงินเดือนและให้ข้าราชการตำรวจได้รับเงินตอบแทนพิเศษ |
4.1(2)-3-02 |
| 23 | ประกาศโรงเรียนนายร้อยตำรวจ เรื่อง การแบ่งส่วนราชการเป็นคณะ สถาบัน ศูนย์ หรือส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่น ในโรงเรียนนายร้อยตำรวจ พ.ศ. 2552 | 4.1(2)-3-03 |
| 24 | คำสั่งโรงเรียนนายร้อยตำรวจ เรื่อง ตำแหน่งทางวิชาการ | 4.1(2)-4-01 |
| 25 | ผลการการประเมินความพึงพอใจ โครงการอบรม “เทคนิคการเขียนข้อเสนอโครงการวิจัยและนวัตกรรม เพื่อจัดทำแผนบูรณาการวิจัยและนวัตกรรมของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ” |
4.1(2)-4-02 |
| 26 | แผนพัฒนาบุคลากรโรงเรียนนายร้อยตำรวจ พ.ศ. 2561-2565 | 4.1(3)-1-01 |
| 27 | โครงการอบรม “เทคนิคการเขียนข้อเสนอโครงการวิจัยและนวัตกรรม เพื่อจัดทำแผนบูรณาการวิจัยและนวัตกรรมของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ” |
4.1(3)-1-02 |
| 28 | โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การทวนสอบผลสัมฤทธิ์ระดับรายวิชาและระดับหลักสูตร” |
4.1(3)-2-01 |
| 29 | โครงการอบรม “เทคนิคการเขียนข้อเสนอโครงการวิจัยและนวัตกรรม เพื่อจัดทำแผนบูรณาการวิจัยและนวัตกรรมของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ” |
4.1(3)-2-02 |
| 30 | โครงการอบรม “โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการหลักจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์และหลักสูตรการเขียนและการใช้วิธีดำเนินมาตรฐาน SOP วันที่ 25-26 ก.ย. 2561 | 4.1(3)-2-03 |
| 31 | รายงานการประชุมอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร และอาจารย์ประจำหลักสูตร หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2561 เมื่อวันที่ 12 ต.ค.2561 |
4.1(3)-2-04 |
| 32 | ประชุมอาจารย์ประจำหลักสูตร และอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2561 เมื่อวันที่ 23 ม.ค.2562 |
4.1(3)-2-05 |
| 33 | ผลการประเมินความพึงพอใจในประเด็นด้านหลักสูตรและการจัดการศึกษา ปีการศึกษา 2561 |
4.1(3)-2-06 |
| 34 | ประกาศโรงเรียนนายร้อยตำรวจ เรื่อง การแบ่งส่วนราชการเป็นคณะ สถาบัน ศูนย์ หรือส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่น ในโรงเรียนนายร้อยตำรวจ พ.ศ. 2552 |
4.1(3)-3-01 |
| 35 | ทุนวิจัยเรื่องโครงการวิจัยและพัฒนารูปแบบห้องสอบสวนเด็กและเยาวชนที่เหมาะสมในประเทศไทย |
4.1(3)-4-01 |
| 36 | ทุนวิจัยเรื่อง การจัดการความรู้รูปแบบการเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของประชาชนในการสนับสนุนการป้องกันและปราบปรามอาชญากรรมที่เหมาะสมกับบริบทสังคมไทย |
4.1(3)-4-02 |